Cơ hội đi làm việc tại Nhật Bản, Đức không mất phí và được hỗ trợ tiền khởi nghiệp khi trở về
Những chương trình đưa lao động sang Nhật Bản, Đức với mức chi phí gần như bằng không và còn được tặng khoản tiền hỗ trợ khởi nghiệp lên tới 100 triệu đồng đã thu hút sự chú ý của nhiều người lao động Việt Nam.
Những thông tin này được công bố trong Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về việc đưa lao động ra nước ngoài làm việc theo mô hình phi lợi nhuận, được tổ chức vào sáng ngày 22/6. Các chương trình do Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) - trực thuộc Bộ Nội vụ - phát triển với mục tiêu mở rộng cơ hội việc làm bền vững và đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.
Toàn cảnh hội thảo (Ảnh: Hằng Nguyễn).
Chương trình đưa điều dưỡng sang Nhật Bản, Đức với chi phí tối thiểu
Trong phần trình bày của mình, ông Phùng Quang Trọng - Trưởng phòng Tuyển chọn lao động thuộc Trung tâm Lao động ngoài nước - đã làm rõ chi tiết các chương trình ưu đãi dành riêng cho lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe, trong đó có những suất xuất cảnh hoàn toàn miễn phí.
Đối với chương trình gửi nhân viên điều dưỡng tới làm việc tại Nhật Bản, người tham gia hầu như không phải gánh chịu chi phí ban đầu nào.
"Lao động chỉ cần đóng một khoản phí duy nhất là 100.000 đồng để tham gia Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo đúng quy định pháp luật. Tất cả các chi phí còn lại như học tiếng Nhật trong vòng 12 tháng, khám sức khỏe, vé máy bay đều do phía Nhật Bản đài thọ toàn bộ", ông Trọng cho hay.
Ông Phùng Quang Trọng, Trưởng phòng Tuyển chọn lao động (Trung tâm Lao động ngoài nước) (Ảnh: Hằng Nguyễn).
Chương trình đưa điều dưỡng sang Cộng hòa Liên bang Đức (hợp tác với Vivantes) cũng có mức hỗ trợ tương tự. Mặc dù tiêu chuẩn đầu vào cao hơn - yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng tại các cơ sở giáo dục công lập và đã được cấp chứng chỉ hành nghề - nhưng người tham gia lại được hưởng chế độ "học đi đôi với thu nhập".
Người lao động chỉ phải chi trả 300 Euro cho Trung tâm Lao động ngoài nước để làm thủ tục hành chính. Trong suốt 18 tháng học tiếng Đức tại Việt Nam nhằm đạt chuẩn B2, mỗi tháng họ sẽ nhận được học bổng khoảng 300 Euro (tương đương hơn 8 triệu đồng) để chi tiêu sinh hoạt.
"Học viên sẽ nhận được trợ cấp hàng tháng trong suốt thời gian đào tạo, với điều kiện là phải cố gắng vượt qua các kỳ thi chứng chỉ từ A1 đến B2. Khi sang Đức, họ làm việc với vị trí trợ lý điều dưỡng và có khả năng định cư dài hạn nếu đạt được chứng chỉ quốc gia của Đức", ông Trọng bổ sung.
Các diễn giả khẳng định rằng đây là những con đường xuất khẩu lao động hợp pháp và đáng tin cậy, giúp loại bỏ trở ngại về tài chính đối với những người có kỹ năng nghề nghiệp nhưng gặp khó khăn về kinh tế.
Nhận khoản hỗ trợ lên tới 100 triệu đồng khi hoàn thành hợp đồng
Một trong những điểm nổi bật nhất tại hội nghị là khoản trợ cấp tài chính dành cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng và trở về quê nhà, đặc biệt trong chương trình IM Japan.
Ông Phùng Quang Trọng nhấn mạnh rằng IM Japan là một chương trình phi lợi nhuận dành cho lao động phổ thông với mức chi phí thấp hơn đáng kể so với các đơn vị xuất khẩu lao động thương mại. Tổng chi phí đào tạo 6 tháng tại Việt Nam chỉ rơi vào khoảng 30-40 triệu đồng. Tuy nhiên, điểm khác biệt lớn nhất chính là khoản tiền mà người lao động được nhận khi về nước.
"Sau khi làm việc trọn vẹn 3 năm và về đúng thời hạn, người lao động sẽ được trao khoản hỗ trợ khởi nghiệp trị giá 600.000 Yên. Theo tỷ giá hiện tại, con số này tương đương khoảng 100 triệu đồng", ông Trọng nói rõ.
Đây là khoản tiền thưởng bổ sung nhằm động viên người lao động tuân thủ hợp đồng và về nước đúng hạn để tái hòa nhập vào thị trường lao động trong nước, không bao gồm tiền lương hay tiền bảo hiểm xã hội mà họ được nhận về sau.
Theo đánh giá về mặt kinh tế từ đại diện Trung tâm Lao động ngoài nước, sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, nếu biết chi tiêu hợp lý, một người lao động có thể tiết kiệm được từ 600 đến 700 triệu đồng. Nhiều trường hợp thành công từ chương trình này đã trở về quê hương lập nghiệp, mở doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế địa phương.
Đối với những lao động thuộc diện chính sách nhưng thiếu nguồn vốn ban đầu, ông Vương Văn Minh - Phó Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội - cho biết ngân hàng luôn sẵn sàng cung cấp vốn vay cho hộ nghèo và hộ chính sách. Đối với chương trình EPS đi Hàn Quốc, ngân hàng còn hỗ trợ ký quỹ 100 triệu đồng cho người lao động theo quy định nhằm đảm bảo việc thực hiện hợp đồng.
Chuyển đổi số giúp đơn giản hóa thủ tục và tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động
Ngoài những ưu đãi về mặt tài chính, hội nghị còn chú trọng vào việc cải tiến quy trình hành chính thông qua ứng dụng chuyển đổi số nhằm giảm thiểu phiền hà cho người dân. Trung tâm Lao động ngoài nước đã chính thức đưa vào sử dụng hệ thống hợp đồng điện tử.
"Trước kia, hàng năm chúng tôi phải ký khoảng 70.000 bản hợp đồng giấy. Quy trình này dễ phát sinh sai sót thông tin, mất mát hồ sơ và gây khó khăn trong việc lưu trữ. Hiện nay, người lao động chỉ cần ký xác nhận qua mã OTP trên điện thoại di động. Dữ liệu được liên kết trực tiếp với Ngân hàng Chính sách xã hội, giúp lao động tại địa phương hoàn thành thủ tục vay vốn hoặc ký quỹ một cách nhanh chóng mà không phải chờ đợi giấy tờ xác nhận thủ công như trước đây", ông Phùng Quang Trọng giải thích về lợi ích của công nghệ.
Từ phía cơ quan quản lý nhà nước, ông Nguyễn Như Tuấn - đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước - chia sẻ bức tranh tổng thể: Hiện nay có khoảng 900.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 50 quốc gia trên thế giới, mỗi năm chuyển về khoảng 5-7 tỷ USD tiền kiều hối.
Ông Nguyễn Như Tuấn, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ (Ảnh: Hằng Nguyễn).
Ông Tuấn đề xuất các địa phương cần phối hợp chặt chẽ hơn trong khâu thẩm định nguồn lao động, đặc biệt là đối với lao động thời vụ ngắn hạn, để tránh hiện tượng bỏ trốn làm ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam trên trường quốc tế.
Nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động, bà Nguyễn Thị Hoàng Lan - Phó Giám đốc Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước - nhắc lại những quyền lợi mà người dân được hưởng khi đóng góp vào quỹ (mức 100.000 đồng/người). Trong trường hợp gặp rủi ro như tai nạn lao động, bệnh tật phải về nước trước thời hạn, hoặc chủ sử dụng lao động phá sản, Quỹ sẽ hỗ trợ từ 10 đến 30 triệu đồng để giúp lao động và gia đình vượt qua khó khăn.
Cảm ơn quý bạn đọc đã theo dõi bài viết này. Hy vọng những thông tin hữu ích trên sẽ giúp bạn có thêm định hướng trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài. Đừng quên khám phá thêm các bài viết liên quan phía dưới để nắm bắt nhiều thông tin bổ ích hơn.
Ý kiến bạn đọc (0)