Đảm bảo an toàn cho gần 2.500 lao động Việt Nam tại khu vực Trung Đông
Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước đã chủ động triển khai nhiều biện pháp phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cùng các cơ quan liên quan, nhằm bảo đảm an toàn tính mạng và quyền lợi cho gần 2.500 lao động Việt Nam đang làm việc tại khu vực Trung Đông trong bối cảnh tình hình địa chính trị tại đây có nhiều diễn biến phức tạp.
Hội nghị tập huấn tại Thanh Hóa: Nâng cao năng lực cán bộ cơ sở
Sáng ngày 30/6, tại tỉnh Thanh Hóa, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) đã tổ chức hội nghị tập huấn với mục tiêu nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ và tuyên truyền viên cơ sở trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh rằng lớp tập huấn mang ý nghĩa thực tiễn đặc biệt trong thời điểm bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp vừa đi vào vận hành. Đội ngũ cán bộ cơ sở cần được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để hỗ trợ người dân tiếp cận các cơ hội việc làm ở nước ngoài một cách hợp pháp, đảm bảo an toàn và đạt hiệu quả cao.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng (Ảnh: Hoàng Long).
Thanh Hóa — Điểm sáng về xuất khẩu lao động với hơn 9.000 tỷ đồng kiều hối mỗi năm
Theo Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng, Thanh Hóa luôn là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về xuất khẩu lao động, với nguồn nhân lực dồi dào. Hàng chục nghìn lao động của tỉnh hiện đang làm việc tại các thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và một số nước châu Âu.
Hoạt động này mang lại tác động kinh tế - xã hội rõ ràng và tích cực. Lượng kiều hối mà lao động Thanh Hóa chuyển về hằng năm đạt khoảng 345 triệu USD, tương đương hơn 9.000 tỷ đồng, góp phần cải thiện đời sống nhân dân, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững.
Đáng chú ý, nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng quay về nước đã tích lũy được tay nghề, vốn ngoại ngữ và tác phong công nghiệp. Không ít người đã khởi nghiệp, thành lập doanh nghiệp trong đúng lĩnh vực mình từng làm việc ở nước ngoài, tiếp tục đóng góp thiết thực cho sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Nhiệm vụ trọng tâm cho các cấp, ngành tỉnh Thanh Hóa
Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng đề nghị các cấp và ngành của tỉnh Thanh Hóa tiếp tục đẩy mạnh truyền thông về chủ trương, chính sách liên quan đến việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cần chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ phụ trách lao động ngoài nước từ cấp tỉnh xuống đến xã, phường, đồng thời xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên thực sự trở thành lực lượng nòng cốt trong việc tư vấn và hỗ trợ người lao động.
Lao động Việt Nam chuẩn bị các thủ tục trước khi sang nước ngoài làm việc (Ảnh: Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước).
Địa phương cũng cần siết chặt công tác quản lý tuyển chọn lao động, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi môi giới bất hợp pháp, lừa đảo và thu phí sai quy định. Song song đó, cần tăng cường phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước và Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước để triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ người lao động.
Ngoài ra, các cấp, ngành cần chú trọng hỗ trợ lao động sau khi hồi hương thông qua kết nối đào tạo, giới thiệu việc làm phù hợp và tạo điều kiện khởi nghiệp, qua đó phát huy tối đa nguồn nhân lực có kinh nghiệm và kỹ năng được tích lũy từ nước ngoài.
Với đội ngũ cán bộ và tuyên truyền viên tham dự hội nghị, Thứ trưởng kêu gọi mỗi người nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tế và vận dụng hiệu quả những kiến thức, kỹ năng tiếp thu được vào công việc tại địa phương mình phụ trách.
"Điểm tựa" của người lao động trong những tình huống khẩn cấp
Tại hội nghị, ông Phạm Công Hùng, Phó Giám đốc Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, cho biết trong 6 tháng đầu năm, Việt Nam đã đưa hơn 66.000 lao động ra nước ngoài làm việc, đạt khoảng 59% kế hoạch năm, tuy nhiên con số này giảm 11% so với cùng kỳ năm 2025.
Ông Phạm Công Hùng, Phó Giám đốc Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Ảnh: Thanh Tùng).
Trước tình hình bất ổn tại Trung Đông, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước đã chủ động xây dựng các kịch bản ứng phó, phối hợp chặt chẽ với Cục Quản lý lao động ngoài nước và các đơn vị liên quan nhằm bảo toàn an toàn cho gần 2.500 lao động Việt Nam đang làm việc tại khu vực này. Quỹ cũng lên phương án hỗ trợ người lao động trong trường hợp cần sơ tán khẩn cấp hoặc phải hồi hương do xung đột leo thang, từ đó khẳng định vai trò là chỗ dựa đáng tin cậy cho người lao động và doanh nghiệp trong những tình huống cấp bách.
Gần 500 trường hợp được hỗ trợ trong 5 năm qua
Trong khoảng 5 năm gần đây, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước đã hỗ trợ gần 500 trường hợp người lao động và thân nhân gặp rủi ro, với tổng kinh phí gần 15 tỷ đồng. Trong số đó, gần 400 trường hợp là thân nhân của người lao động tử vong hoặc mất tích khi làm việc ở nước ngoài; khoảng 100 trường hợp là lao động buộc phải về nước trước thời hạn do tai nạn, bệnh tật, chủ sử dụng lao động phá sản hoặc bất ổn tại nước tiếp nhận.
Riêng đối với Thanh Hóa, trong giai đoạn 2022–2025, Quỹ đã hỗ trợ gần 50 người lao động và thân nhân với tổng kinh phí hơn 1,2 tỷ đồng.
Định hướng phát triển thị trường lao động ngoài nước
Ông Phạm Công Hùng cho biết trong thời gian tới, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng chuyển đổi số, mở rộng các hoạt động hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, Quỹ sẽ tăng cường kết nối việc làm cho lao động sau khi hồi hương, góp phần phát triển thị trường lao động ngoài nước theo hướng an toàn, hiệu quả và bền vững.
Đại diện Quỹ Hỗ trợ ngoài nước trao hỗ trợ đến người lao động gặp rủi ro (Ảnh: Hoàng Long).
Địa phương kỳ vọng tăng cường tuyên truyền và đơn giản hóa thủ tục
Ông Hoàng Ngọc Trung, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thanh Hóa, chỉ ra rằng người lao động đi làm việc ở nước ngoài — đặc biệt là lao động vùng miền núi, hộ nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số — thường phải đối mặt với nhiều rủi ro như tai nạn lao động, ốm đau, tử vong, tranh chấp hợp đồng hay khó khăn khi trở về nước.
Theo ông Trung, trong những hoàn cảnh đó, sự hỗ trợ kịp thời từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không chỉ có giá trị vật chất mà còn là nguồn động lực tinh thần quý giá, giúp người lao động và gia đình họ vượt qua khủng hoảng và sớm ổn định cuộc sống.
Ông Trung kỳ vọng sau hội nghị tập huấn, các địa phương sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn ngay từ cấp cơ sở để người lao động nắm rõ hơn về các chính sách và hoạt động hỗ trợ của Quỹ. Ông cũng đề nghị Quỹ tiếp tục đơn giản hóa và số hóa quy trình tiếp nhận, xử lý hồ sơ, đồng thời chia sẻ thông tin kịp thời để địa phương có thể hướng dẫn và bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian theo dõi bài viết. Nếu bạn quan tâm đến các vấn đề lao động, việc làm và chính sách xuất khẩu lao động, đừng bỏ qua những bài viết liên quan được gợi ý ngay bên dưới.
Ý kiến bạn đọc (0)