Thế hệ Gen Z làm cán bộ cơ sở: Những thủ lĩnh thôn tuổi đôi mươi chọn lối đi riêng

Thay vì chọn cuộc sống xô bồ nơi phố thị để khởi nghiệp, nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z đã quyết định cống hiến sức trẻ ngay tại quê hương khi ứng cử vào ban cán sự thôn. Ở độ tuổi đôi mươi, quyết định đảm nhận vai trò trưởng thôn, phó trưởng thôn của những người trẻ này đã mở ra một hành trình dấn thân đầy thú vị và ý nghĩa.

Bản lĩnh gánh vác việc chung khi tuổi đời còn rất trẻ

Vào lúc đêm muộn, chuông điện thoại của anh Trần Văn Lộc (SN 1997), hiện là Trưởng thôn Thanh Xuân, xã Thiện Hưng, TP Đồng Nai, bất chợt vang lên dồn dập.

Nhận được thông tin về một vụ mâu thuẫn gia đình gay gắt cần sự can thiệp và hòa giải của ban cán sự thôn, anh lập tức thức dậy, mặc vội chiếc áo ấm rồi chạy xe máy ngay đến hiện trường. Đối với anh Lộc, các cuộc gọi khẩn cấp vào nửa đêm, lúc rạng sáng hay ngay trong bữa cơm gia đình đã trở thành một phần quen thuộc của cuộc sống suốt 8 năm qua trên cương vị người đứng đầu thôn.

“Đã làm công việc ở cơ sở thì không có ranh giới giờ hành chính, bất cứ khi nào người dân cần trợ giúp là mình phải có mặt ngay”, anh vui vẻ bộc bạch.

Vào năm 2019, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về, anh Lộc không chọn con đường lên thành phố tìm kiếm cơ hội lập nghiệp giống như số đông bạn bè. Thay vào đó, anh quyết định ở lại quê nhà với khát vọng được cống hiến và đồng hành cùng bà con lối xóm.

Với tư cách là một đảng viên trẻ vừa hoàn thành nghĩa vụ với Tổ quốc, anh được chi bộ tín nhiệm giới thiệu ứng cử vào vị trí trưởng thôn khi mới vừa tròn 22 tuổi.

Khoảng thời gian đầu, do tuổi đời còn quá trẻ, anh không tránh khỏi những cái nhìn e dè và hoài nghi từ cộng đồng. Nhiều người dân quan niệm rằng vị trí trưởng thôn đòi hỏi phải là các bậc cao niên giàu vốn sống và kinh nghiệm thực tế. Không chọn cách phân bua, chàng trai trẻ âm thầm khẳng định năng lực bằng hiệu quả công việc thực tế.

Ban ngày, anh Lộc tích cực bám sát các cán bộ đi trước để học hỏi phương pháp xử lý các sự việc phát sinh tại cơ sở. Khi đêm xuống, anh lại mẫn cán tự tìm hiểu các văn bản pháp luật, ghi chép cẩn thận những kiến thức còn thiếu để bồi đắp nghiệp vụ. Tác phong nghiêm túc, kỷ luật được rèn luyện từ môi trường quân ngũ đã giúp anh nhanh chóng vượt qua những rào cản ban đầu.

Trải qua nhiều năm gắn bó với công việc, anh thấu hiểu sâu sắc rằng việc quản lý ở cơ sở không thể chỉ cứng nhắc áp dụng quy định mà phải dựa trên sự thấu hiểu, chân thành và gần gũi.

Anh vẫn nhớ như in trường hợp một hộ gia đình chần chừ chưa đồng ý bàn giao mặt bằng phục vụ dự án nâng cấp đường giao thông. Thay vì chỉ đơn thuần vận động theo nguyên tắc, anh cùng tổ hòa giải kiên trì ghé thăm nhà nhiều lần để trò chuyện, thấu hiểu tâm tư và nguyện vọng của họ.

"Sau khoảng 5-6 lần kiên trì gặp gỡ, chia sẻ chân tình, gia đình đã vui vẻ đồng ý tự nguyện bàn giao mặt bằng", anh nhớ lại.

Theo thời gian, anh Lộc đã hoàn toàn làm chủ các kỹ năng từ chủ trì các cuộc họp thôn, tuyên truyền đường lối chính sách, giải quyết tranh chấp, thiết lập biên bản hành chính cho đến việc tổng hợp tâm tư, nguyện vọng của bà con gửi lên cấp trên.

Từ sáng sớm tinh mơ, anh Bùi Mạnh Hà (SN 2001), Phó trưởng thôn Hoành 2, xã Phúc Sơn, TP Hà Nội, đã xắn cao gấu quần, cùng vị trưởng thôn lội ruộng để tiến hành đo đạc, kiểm tra hiện trạng đất đai cho một hộ dân. Trên mảnh ruộng vẫn còn lấm lem bùn đất sau đợt mưa lớn, người phó trưởng thôn mới 25 tuổi vừa cẩn thận đối chiếu sổ sách, vừa lắng nghe bà con chỉ dẫn từng ranh giới cụ thể để hoàn thiện hồ sơ địa chính.

“Chào đồng chí phó trưởng thôn trẻ nhất thế giới nhé”, câu nói đùa vui vẻ của một người dân địa phương khiến anh Hà không khỏi bật cười.

Đây là một trong những kỷ niệm đáng nhớ và ấm áp nhất đối với anh sau hơn nửa tháng nhận nhiệm vụ mới.

Là một mảnh ghép của thế hệ Gen Z (những người sinh ra trong giai đoạn từ năm 1997 đến năm 2012), anh Hà bộc bạch rằng bản thân trước đây chưa từng quen thuộc với công việc đồng áng. Do đó, những bỡ ngỡ ban đầu là điều không thể tránh khỏi. Dẫu vậy, càng có cơ hội đồng hành cùng ban cán sự thôn đi sâu sát vào đời sống người dân, anh càng cảm nhận rõ nét giá trị nhân văn của công việc này.

"Đi thực tế nhiều rồi cũng quen dần. Chỉ khi trực tiếp sâu sát cơ sở, mình mới thấu hiểu người dân đang mong mỏi điều gì và thấy rằng công việc của cán bộ thôn thực sự rất gắn bó, gần gũi với bà con", anh Hà tâm sự.

Sau nhiều năm tích cực tham gia công tác Đoàn tại địa phương, anh Bùi Mạnh Hà vừa qua đã được tin tưởng giao phó trọng trách Phó trưởng thôn Hoành 2, xã Phúc Sơn, TP Hà Nội. Đối với chàng thanh niên sinh năm 2001, đây vừa là một thử thách mới mẻ, vừa là cơ hội quý giá để tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của quê hương.

Sau khi tốt nghiệp bậc THPT, anh Hà chọn ở lại quê nhà để phát triển sự nghiệp cá nhân. Công việc mưu sinh chính của anh là nhiếp ảnh gia đám cưới tự do, còn toàn bộ quỹ thời gian rảnh rỗi anh đều dành trọn cho các hoạt động phong trào của thôn xóm.

Vào năm 2018, anh được giao nhiệm vụ làm Phân đoàn trưởng Cụm dân cư số 3. Đến năm 2023, thời điểm xóm 3 và xóm 8 thực hiện sáp nhập để thành lập thôn Hoành 4, anh tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Chi đoàn.

Kể từ ngày 1/7, thực hiện chủ trương sắp xếp lại quy mô các thôn trên địa bàn, anh được chỉ định đảm nhận vai trò Phó trưởng thôn Hoành 2 nhờ vào năng lực thực tế, quá trình đóng góp lâu dài cùng sự tín nhiệm cao từ chính quyền và nhân dân. Bên cạnh nhiệm vụ phó trưởng thôn, anh Hà còn gánh vác thêm vai trò Chi ủy viên Chi bộ kiêm thành viên tổ bảo vệ an ninh, trật tự tại cơ sở.

"Tôi quyết định nhận trọng trách này xuất phát từ mong muốn đóng góp một phần công sức nhỏ bé cho quê hương. Khi bản thân còn trẻ, còn tràn đầy nhiệt huyết thì nên chủ động cống hiến để quê hương ngày một đổi mới và phát triển hơn", anh chia sẻ.

Vượt qua những áp lực của người cán bộ trẻ tuổi

Thôn Hoành 2 mới được thành lập dựa trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích và dân số của thôn Hoành 3 và Hoành 4 cũ, hiện quy tụ khoảng 955 hộ dân. Sau khi sáp nhập, địa bàn quản lý được mở rộng khiến áp lực công việc đổ dồn lên vai ban cán sự thôn ngày càng lớn.

Theo chia sẻ của anh Hà, nỗi lo lắng lớn nhất của anh trong những ngày đầu nhận nhiệm vụ không phải là khối lượng công việc khổng lồ, mà là làm thế nào để xây dựng được lòng tin vững chắc nơi người dân đối với một cán bộ còn quá trẻ.

"Nhiều người dân kỳ vọng thế hệ trẻ sẽ nhanh nhạy trong việc ứng dụng công nghệ và đem lại những luồng gió mới cho công việc chung. Tuy nhiên, cũng không ít người hoài nghi liệu một người trẻ tuổi có đủ độ chín và kinh nghiệm để xử lý thấu đáo các vấn đề hay không", anh trải lòng.

Mặc dù vậy, chính những năm tháng lăn lộn với phong trào Đoàn đã trang bị cho anh Hà kỹ năng giao tiếp, vận động quần chúng và biết lắng nghe người dân hiệu quả. Bên cạnh đó, anh luôn nhận được sự chỉ bảo, dẫn dắt tận tình từ đồng chí trưởng thôn – người cộng sự thân thiết đã đồng hành cùng anh qua nhiều hoạt động phong trào trước đây.

Trong bối cảnh bộ máy hành chính của thôn sau sáp nhập đang dần đi vào quỹ đạo ổn định, nhiệm vụ chủ chốt hiện nay của anh là sát cánh cùng trưởng thôn để thực hiện các phần việc do UBND xã giao phó. Trọng tâm hàng đầu hiện nay chính là dồn lực cho chiến dịch chuẩn hóa dữ liệu đất đai kéo dài trong 45 ngày.

"Động lực lớn nhất để tôi nhận nhiệm vụ này chính là mong muốn cống hiến sức trẻ cho nơi mình sinh ra. Nếu thế hệ trẻ chúng tôi đứng ngoài cuộc thì địa phương sẽ rất khó có được những đột phá và cách làm mới mẻ", anh bộc bạch.

Sau hơn hai tuần làm quen với cương vị mới, anh Hà tự tin cho biết mọi công việc vẫn đang được kiểm soát hiệu quả. Đối với vị phó trưởng thôn 25 tuổi này, mỗi chuyến đi thực tế ngoài đồng ruộng, mỗi lần gõ cửa từng nhà dân hay từng lời góp ý chân thành từ bà con đều là bài học quý giá giúp anh thấu hiểu sâu sắc hơn về mảnh đất quê hương và ngày một trưởng thành hơn trên con đường phụng sự xã hội.

Trong khi đó, tại thôn Thanh Xuân, kể từ ngày 1/7, sau khi hoàn tất việc sáp nhập đơn vị hành chính, quy mô thôn đã tăng vọt lên 1.409 hộ gia đình với gần 5.000 người dân, rộng gấp khoảng 3 lần so với trước đây. Khối lượng công việc đè nặng lên vai người đứng đầu thôn vì thế cũng nhân lên gấp bội.

Dù đã tích lũy được 8 năm kinh nghiệm dày dạn, Trưởng thôn Trần Văn Lộc thừa nhận anh vẫn đang phải nỗ lực từng ngày để làm quen và bao quát địa bàn mới rộng lớn này.

Mỗi ngày, anh đều cố gắng sắp xếp thời gian trực tiếp đến từng cụm dân cư để trò chuyện với bà con, đặc biệt chú ý đến những gia đình thuộc diện nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số và các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Anh quan niệm, chỉ khi thực sự hiểu rõ hoàn cảnh sống của từng nhà, người trưởng thôn mới có thể đề xuất các chính sách hỗ trợ thiết thực và kịp thời nhất.

Nhìn lại chặng đường dài đã đi qua, anh tự hào khi thấy bản thân đã có những bước tiến vượt bậc. Chàng thanh niên rụt rè, lúng túng ngày nào khi phải đứng nói trước đám đông, giờ đây đã vô cùng tự tin điều hành các cuộc họp toàn thôn, giải quyết nhanh nhạy các tình huống phát sinh, vận động nhân dân chấp hành tốt các chủ trương và hoàn thành xuất sắc vai trò cầu nối giữa chính quyền với nhân dân.

Là một thủ lĩnh thôn thuộc thế hệ Gen Z, anh Lộc cũng chủ động áp dụng công nghệ số vào công tác quản lý. Các nhóm Zalo của từng khu dân cư được anh lập ra để nhanh chóng truyền tải các thông báo, chủ trương mới, đồng thời hướng dẫn bà con tiếp cận dịch vụ công trực tuyến và thúc đẩy phong trào chuyển đổi số ngay tại địa bàn cơ sở.

"Động lực giúp tôi gắn bó bền bỉ với công việc này suốt những năm qua chính là niềm hạnh phúc khi được giúp đỡ bà con", anh Lộc chia sẻ.

Đối với anh, niềm vui lớn nhất không cân đo đong đếm bằng những tấm bằng khen, giấy khen mà hiện hữu ngay trong sự khởi sắc của đời sống người dân. Mỗi ngôi nhà tình thương được dựng lên cho hộ nghèo, mỗi gia đình tìm thấy sinh kế bền vững hay một vụ xích mích hàng xóm được hòa giải êm đẹp đều mang lại cho anh nguồn động viên tinh thần to lớn.

Món quà vô giá nhất mà anh nhận được chính là tình yêu mến và sự tin tưởng tuyệt đối từ phía người dân. Nhiều gia đình quý mến xem anh như người thân trong nhà, thường xuyên giữ anh lại dùng bữa cơm ấm cúng và trò chuyện thân tình sau khi công việc đã hoàn tất.

"Tôi chỉ thầm mong bản thân có đủ sức khỏe để cống hiến nhiều hơn nữa cho cuộc sống của bà con. Nhìn thấy người dân an cư lạc nghiệp, đời sống ổn định là bản thân tôi đã cảm thấy vô cùng mãn nguyện và hạnh phúc", anh chia sẻ.

Cảm ơn quý độc giả đã dành thời gian theo dõi bài viết chia sẻ về những tấm gương người trẻ đầy nhiệt huyết này. Hy vọng câu chuyện của họ sẽ truyền tải những thông điệp tích cực đến cộng đồng, và mời các bạn tiếp tục khám phá thêm các bài viết thú vị liên quan ngay bên dưới.